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4個職場生存小竅門

Editor's Pick2019-06-12

職場往往充滿險惡,員工間明爭暗鬥、老闆對員工的職業技能水準愈來愈高、每日的工作日益繁瑣。不少聰明的員工往往能巧妙地處理好這一系列問題,得到老闆的賞識,迅速晉升加薪,而那些老實的、不求上進或者不夠靈巧的員工或許就只能長期在公司的最底層徘徊。其實掌握一些職場小竅門並非難事,或許聰明的你掌握之後便能迅速成為職場老手。

  

要點一:八小時之外堅持學習

八小時以內決定現在,八小時以外決定未來。「沒有時間」成為很多職場人士感慨的憂傷煩惱,非社會發展太快,是思維反應太慢,後期的學習沒有跟上。人生有兩大悲哀:結婚之後不再戀愛,畢業以後不再學習。

現代職場人很重視投資理財,但往往理的都是實際的財,忽視了個人價值的投資。人生的每個階段,都要為自己適度的充電,使自己處在保值增值狀態,這也是一種理財之道。

要點二:融入集體,學會團隊合作

一個人也只有當他把自己和集體事業融合在一起時,最能體現出他的力量和價值。如果沒有團隊,你常會陷入孤軍作戰,很難進入良好的職場角色。

在職場上也不要吝於付出,多為團隊利益付出時間和精力,想必同事、領導也都看得見。同事之間相處,破冰最困難,善於利用你的午餐和下午茶時間擴大交際圈,讓大家知道你的想法,自己也能更好的融入團隊。

 

要點三:勤于思考才能高效工作

很多人渴望成功,因為丟掉思考這筆巨大的財富而南轅北轍。不經過大腦做事情,十有八九是要後悔的。

領導比較喜歡能夠獨立思考、善於主動解決問題的員工,努力地培養自己的思考品質,讓自己在工作中能主動發現並解決問題,而不是一味地找藉口。勤思考有助於挖掘你的潛能,要想獲得驚人的成就,必須動員你全部的潛能。

 

要點四:社交讓你在職場如魚得水

無論在哪,都不可否認人際關係的重要性,特別是職場。據統計資料表明:善於社交的人,工作成功率與個人幸福達成率在85%以上,一個人獲得成功85%決定於人際關係。

學會傾聽是建立良好社交網路的前提,但很多職場新人常常急於表達想法,而沒聽清對方的要求出現工作失誤。善於發現溝通、交流的機會也是一項非常重要的能力,實際上,很多工作契機和合作關係都是從基本的溝通開始的,不努力發現就缺乏溝通的機會,更談不上合作

 

資料來源:《司南孵化器》

Photo:網路圖片

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