職場女性怎樣才能贏得更多尊重? | 旭茉JESSICA


Hot key words



主頁 / @Work / Workplace / 職場女性怎樣才能贏得更多尊重?

職場女性怎樣才能贏得更多尊重?

Editor's Pick2019-03-15

剛結婚的女性在求職的過程中很擔憂會因備孕被拒絕。而想重返職場的媽媽,也會害怕遭到求職拒絕。表面看起來是女性面臨升生兩難的困境,實際上是因為男女的不平等。這種不平等不僅指向女性。有的男性喜歡做全職家庭煮夫,但是他帶孩子,往往會受到身邊人的不理解或嘲笑,這也是一種不平等的體現。

 

外部原因

在專業領域裏,女性面臨著真正的障礙,包括:

①公然或隱性的性別歧視、差別待遇和性騷擾。

②極少有公司能夠提供彈性工作制的崗位,讓那些在撫養孩子的同時又追求事業發展的女性,抽出必要的時間照顧孩子、休產假;

③女性找到合適的人生導師和贊助商也需要時間,男性在這方面則比女性輕鬆。

④女性需要比男性花費更大的精力去證明自己。

這些全都是影響男女平等的外部阻力。雖然這並不是一年半載所能解決的問題,但是,我們能認識到這個問題,就是解決問題的開始。

內部原因

女性在職場中時常缺乏自信、不敢爭取表達的機會、在應該前行時往後退。從小到大,女性就被認為是弱勢,需要保護。而男孩子則被鼓勵做事,增加自信。

職場中,女性也很少會主動爭取職位。她們為了另一半,甚至為了備孕而不得不在事業上做出妥協。女性不太愛爭取權利,正是因為被社會角色定位所誤導,並且缺乏自信。只有克服這些內在障礙才能讓更多女性得到權利,才是女性獲得認可的第一步。

 

解決方式

① 往桌前坐,越覺得自己做不好的人越容易出錯。

所以,一定要發自內心地相信,自己就是做某項工作的最佳人選。當感覺不到自信時,就是要假裝自信。自信的去工作。不管男性還是女性,在工作上積極主動一定會帶來回報。

 

②要成功也要受歡迎

如果一個女人非常能幹,她看上去就不夠親切;如果一個女人看上去很親切,那她就會被認為不夠能幹。所以,女性要時常保持微笑,多解釋自己做事的目的。

 

③完成,好過完美

全能女人是個神話,沒有人能夠做到完美。所以家庭與事業,運動與生活,與人交流和自己獨處等等,不要奢求做到完美。

 

④讓另一半成為真正的人生搭檔

我們的婚姻是平等的,需要相互扶持,互相幫助還有適當的相互妥協。適當的信任和放手會讓女性更加輕鬆。但前提是,得找一個願意平等共處的丈夫。

 

資料來源:《華章書院 》

Photo:網路圖片

Other Articles